迎新納才 共筑未來—鳳寶集團2023年大學生迎新圓滿結束

七月流火，青春飛揚。7月10—17日，本年度校招錄用的大學生迎新入職圓滿結束。今年共有83名大學生融入鳳寶大集體。

10日，公司安排專人負責接待工作，提前一對一溝通，詳細介紹報到流程和注意事項，在廠區內懸掛迎新橫幅，營造迎新氛圍。報到當天，安排專車到車站接送，配發防暑營養物資，分配宿舍、集中就餐、領取廠服、充值臨時卡、入職體檢等“一站式”服務，帶領大家熟悉生活區環境，貼心服務幫助大家盡快融入鳳寶團隊。

12日，組織到紅旗渠紀念館和紅旗渠青年洞景區，開展紅色教育團建活動，學習“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。通過活動，促進大家相互熟悉了解的同時，深刻體會林州得天獨厚的歷史地理人文，激發大家對企業認同感和榮譽感，注入奮發向上的精神動力，在以后的工作中將紅旗渠精神發揚光大。

        13—16日，集團各塊專家定制專門培訓計劃，現場講解，重點培訓企業文化、安全環保、工藝技術、科技創新等內容，提升大家專業知識。邀請之前入職優秀大學生現身說法，同時組織大家深入各生產車間，全面了解公司情況，加深大家對企業認同感，增強團隊凝聚力，促使企業和個人共同發展。

17日，鳳寶特鋼常務副總經理李俊奎、鳳寶管業總經理肖永忠分別在特鋼公司、管業公司召開大學生座談會。

李俊奎代表公司感謝大學生們選擇鳳寶，指出公司要建設綠色優特鋼和世界知名無縫鋼管企業，離不開大量的專業人才，大學生要在工作、學習中提升自己，要根據企業的發展需求規劃發展通道，爭取在兩三年內成為公司棟梁之才。要求發揮好青年活力，精彩工作，在工作中出彩。

肖永忠熱情歡迎大家加入鳳寶管業，介紹了公司生產經營和發展形勢，鼓勵大家及時轉換角色，做好職業規劃，激發自身潛能，立足企業發展，找準目標定位，深入生產現場，理論聯系實際，學以致用。認真學習“精益安全”，以實際行動融入公司發展，提高自身競爭力，實現人生價值。并進行了入職宣誓。

“聚是一團火，散是滿天星”，新大學生們要深入一線，用積極態度和創新思維投入嶄新的工作和生活中，積累從業經驗。目前公司人力資源正在由量向質逐漸轉變，大學生引進培養則是人才梯隊質變的重要環節。公司高度重視人才培養，人力資源部通過實施師帶徒、技能評定、內部競聘等多渠道培養措施，以及即將成立的員工技能鑒定委員會和職業技能培訓學院，為大學生在內的公司員工成才保駕護航，滿足未來企業發展的人才需求，共同創建百年鳳寶。