座談會從《擊鼓傳花》小游戲的歡快氛圍中開始。
5名大學生員工代表分別發言,匯報了各自的基本情況、工作感受和工作生活中遇到的困惑等。其中,曲文濤匯報了自己從基層崗位做起到現在成為成型部經理的成長過程。他的經歷告訴大家,鳳寶集團是一個開放型的平臺,只要你肯干肯努力,就有展示自己的機會。
座談會上,李靜敏董事長一一了解每個人的工作表現,發展方向等情況。并結合自己的人生閱歷向大家提出了要求。首先,崇尚實踐,要撲下身子踏踏實實向一線的老師們多學習,一切從實踐開始。其次,要志從高遠,工作生活都要有目標,要做好個人3~5年的職業規劃,努力奮斗,不悔青春。其三,小樹只有經歷風雨才能長成參天大樹,公司要給大學生壓擔子,派導師,多鍛煉早成才。他勉勵大家,青年人是企業的未來,尤其有知識有文化的大學生員工是企業的棟梁,工作上大家要擼起袖子加油干,生活上有困難我們共同解決。
參加此次活動的還有公司相關部門負責人等共計30多人。